浙江教师招聘:椒江教育网关于2019年椒江区招聘

中国幼儿教育网 2020-07-20 23:37187未知admin

  笔试开考比例:报名人数须达到招聘职位数的 3: 1及以上的比例,否则该职位不开考或相应核减招聘职位数 (A、B、C职位因任何一职位报名人数不足,相应核减该职位数,核减的职位数补入报名人数较多的职位,使报名人数和职位比例相对平衡)。

  笔试:一是教育基础知识。包括教育学、心理学、教育政策法规等。根据中学、小学、幼儿园教师岗位的不同要求,分别命题。

  二是学科专业知识。包括学科教学内容、师范教育对应学科内容(含教材教法)等。

  面试:教师专业素质与能力(模拟上课)。体育、音乐、美术、信息技术、学前教育学科增加技能素质测试。

  请于笔试前一周在预报名网站(上自行打印准考证。笔试具体时间、地点详见准考证。

  面试时间初定7月份。具体时间、事项详见台州市椒江区人民政府网站(信息公开栏或椒江人才网(。

  4.面试人数:根据考生的笔试成绩从高分到低分(分数并列的《学科专业知识》分数高者优先)按招聘职位数(经报名调整后的职位数)1:3的比例确定参加面试人数。考试人数不足比例的按实数进入面试。如面试对象在面试前一天确认不参加面试(不含临时不参加面试)或资格复审被取消面试资格的,可按笔试成绩从高分到低分依次递补。

  考试总分由笔试分和面试分组成。笔试和面试均实行百分制(各项成绩保留小数点后两位,尾数四舍五入)。无技能加试学科的笔试和面试比分各占50%;体育、音乐、美术、信息技术、学前教育等学科笔试成绩占40%,面试成绩占60%(其中模拟上课和技能测试成绩各占50%),总分100分。其中笔试的教育基础知识占30%,学科专业知识占70%。面试合格分为60分(面试不合格不予录用)。

  1.根据考试总分从高分到低分,按学科择优等额进入体检。若总分出现并列的,面试成绩高者优先进入体检。

  2.体检标准参照现行公务员录用体检标准执行,体检时间在台州市椒江区人民政府网站(信息公开栏)上另行通知。若因体检对象书面提出放弃体检资格或体检不合格,按该职位考试总成绩从高分到低分依次递补体检对象。拟聘用人员公示后,若发现资格不符等出现职位空缺的,则不再递补。

  3.考察聘用。考察标准参照现行公务员考察标准执行,主要是对考察对象进行资格条件的复查,并对其政治思想、道德品质等进行考察,无不宜聘用情况反映的将办理聘用手续。拟聘用人员办理聘用手续时,原农村户口的应当将户口迁至工作单位所在地或者变更户籍(如服务处所等)相关信息。

  4.新聘为教师的毕业生实行为期一年的见习期,见习期满经考核合格且取得教师资格证的,办理转正定级手续。

  1.择校办法:采取志愿择校的办法进行。择校时在聘用对象中先根据第一志愿,按总分从高分到低分(分数并列面试分高者优先,下同)分学科进行定岗,再根据第二志愿按总分从高分到低分分学科进行定岗。第一志愿和第二志愿均没有被定岗的,则由区教育局统一安排。根据2018年11月30日发布的《浙江省台州市椒江区教育系统招聘公告》规定,已提前招聘人员优先择校。

  2.2019年教育部直属师范大学免费师范毕业生,根据现行有关文件精神,结合面试情况安排岗位。

  4.在报名、考试、体检、考察、聘用等各环节中发现有不符合条件的,一经查实即取消其进入下一环节资格或聘用资格,一切后果由应聘者本人承担。

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